Ketahui Kategori, Jenis, Dan Bentuk-bentuk Benturan Kepentingan Untuk Menghindari Konflik Di Tempat

Benturan kepentingan terjadi ketika seseorang atau sekelompok orang memiliki dua atau lebih kepentingan yang bertentangan, dan terpaksa memilih di antara kepentingan tersebut. Dalam lingkup bisnis atau organisasi, benturan kepentingan dapat menimbulkan konflik, dan merusak reputasi perusahaan. Untuk mencegah terjadinya benturan kepentingan, penting bagi organisasi untuk mengidentifikasi kategori, jenis, dan bentuk-bentuk benturan kepentingan.

Kategori Benturan Kepentingan

Benturan kepentingan terbagi menjadi tiga kategori, yaitu:

1. Benturan Kepentingan Pribadi
2. Benturan kepentingan pribadi terjadi ketika kepentingan pribadi seseorang bertentangan dengan kepentingan organisasi atau institusi tempat mereka bekerja. Contoh dari benturan kepentingan pribadi adalah ketika seorang karyawan menerima hadiah atau uang dari pihak luar dalam rangka memberikan keuntungan tertentu kepada pihak luar tersebut.
3. Benturan Kepentingan Keluarga
4. Benturan kepentingan keluarga terjadi ketika kepentingan keluarga seseorang bertentangan dengan kepentingan organisasi atau institusi tempat mereka bekerja. Contoh dari benturan kepentingan keluarga adalah ketika seorang karyawan mempekerjakan anggota keluarganya tanpa melalui proses seleksi yang adil.
5. Benturan Kepentingan Finansial
6. Benturan kepentingan finansial terjadi ketika kepentingan finansial seseorang bertentangan dengan kepentingan organisasi atau institusi tempat mereka bekerja. Contoh dari benturan kepentingan finansial adalah ketika seorang karyawan menerima komisi dari pihak luar dalam rangka memberikan keuntungan tertentu kepada pihak luar tersebut.

Jenis Benturan Kepentingan

Benturan kepentingan juga terbagi menjadi beberapa jenis, yaitu:

1. Benturan Kepentingan Langsung
2. Benturan kepentingan langsung terjadi ketika seseorang secara langsung memperoleh manfaat dari keputusan atau tindakan yang mereka buat. Contoh dari benturan kepentingan langsung adalah ketika seorang karyawan membeli barang atau jasa dari perusahaan yang dimilikinya sendiri.
3. Benturan Kepentingan Tidak Langsung
4. Benturan kepentingan tidak langsung terjadi ketika seseorang tidak secara langsung memperoleh manfaat dari keputusan atau tindakan yang mereka buat, tetapi memiliki hubungan dengan orang yang memperoleh manfaat tersebut. Contoh dari benturan kepentingan tidak langsung adalah ketika seorang karyawan memberikan proyek kepada rekan bisnisnya, yang kemudian memberikan hadiah kepada karyawan tersebut.